Sédentarité, tous concernés !

L’Institut Pasteur de Lille (IPL) et ADIX avaient donné rendez-vous à leurs invités le 18 Juin pour une 2è rencontre-débat sur le thème : Santé, la nouvelle donne. Cette rencontre visait à sensibiliser dirigeants et managers d’entreprises sur les impacts de la sédentarité, et aussi de mettre en lumière des initiatives pour prévenir et agir contre ce risque.
Mael Barthoulot, Médecin de Santé Publique du Centre Prévention Santé Longévité de l’IPL a ainsi exposé différentes données qui démontrent les effets délétères de la sédentarité sur la santé :

« La grande majorité des adultes ont un niveau de sédentarité à risque (3h/j), et la sédentarité est reconnue comme étant un facteur de risque majeur des maladies chroniques ».

De plus, les niveaux d’activité physique de la population en âge de travailler sont très insuffisants, et un adulte sur trois n’atteint pas les recommandations en matière d’activité. De plus, les inégalités sociales sont marquées. En parallèle, l’évolution des outils numériques et les conditions de travail (temps de trajet parfois long, croissance du télétravail, temps d’écran…) font de l’entreprise un véritable milieu à risque.

« Une très faible quantité d’activité physique permet de réduire la mortalité ».

Alors, pour rompre la sédentarité sur le lieu de travail et favoriser la pratique d’une activité physique, des programmes de prévention santé en entreprise peuvent être mis en place :

Partage d’expérience : KIABI, une entreprise qui agit pour lutter contre la sédentarité avec son challenge « Bougeons Malin ».

La fondation Kiabi se mobilise autour de 4 domaines : la Santé, l’Education, l’Emploi et le Bien-Être. Olivier Ballenghien, Leader Fondation Kiabi et Diversité, a présenté l’initiative collaborative « Bougeons Malin ». Portée à l’origine par des collaborateurs inspirants du Groupe, l’idée est de lancer un challenge actif portant sur le nombre de pas effectués sur une durée de quelques semaines, et de réaliser ce challenge en équipe. Ce défi a été possible à travers la création, par les développeurs de Kiabi, d’une application dédiée capable de comptabiliser le nombre de pas effectués par équipe constituée. L’application permet aussi de partager des trucs et astuces au quotidien, mais aussi sur le lieu de travail, pour faire plus de pas (ex : aller chercher son café à la machine à café dans un autre bâtiment, lancer des défis de marche nocturne collective…).
L’objectif de ce challenge est triple :

A l’origine le challenge était réservé aux collaborateurs de Kiabi. Mais l’application étant disponible sur les Stores pour les smartphones, cela a permis à d’autres entreprises de suivre le mouvement et de pousser leurs collaborateurs à bouger malin !

Sensibiliser les directions RH à prendre le leadership sur la santé en entreprise, c’est le sens de ces Rencontres – Débats de la santé en Entreprise, que l’Institut Pasteur de Lille et Adix vont continuer de proposer. Prochaine rencontre après l’été ; pour être informé de la date et du contenu,  vous pouvez laisser un message : c’est ici.

[Paradoxe : n.m. – Proposition qui va à l’encontre de l’opinion communément admise] Voici une nouvelle vidéo de notre mini-série Parad(i)x. Cette vidéo est consacrée à l’IA, et Vincent Béhague rappelle que l’IA existe depuis… plus de 30 ans. Elle est actuellement dans la phase où elle suscite des attentes inespérées, lesquelles risquent bien de provoquer de fortes déceptions… Avant d’entrer dans la troisième phase, celle ou la technologie trouvera son usage, ce qui est la condition à son essor !
Vous souhaitez en parler avec nous ? N’hésitez pas !
Deux propositions de lecture pour aller plus loin sur le sujet :
– L’intelligence artificielle n’existe pas, par Luc Julia
– La plus belle histoire de l’Intelligence, par Yann LeCun, Stanislas Dehaene et Jacques Girardon

© Adix – 2019 | Vidéo réalisée par Nicolas Caillon / Pan Vidéo

[Paradoxe : n.m. – Proposition qui va à l’encontre de l’opinion communément admise]

Dans cette nouvelle vidéo de notre mini-série Parad(i)x  (les vidéos 2 et 3 paraîtront dans les prochaines semaines), Xavier Blocquel rappelle que la transformation doit être abordée comme un processus continu, qui dépasse largement les frontières de la technologie ou du marketing : un processus itératif en quelque sorte.
Vous souhaitez que nous en parlions ? N’hésitez pas !

© Adix – 2019 | Vidéo réalisée par Nicolas Caillon / Pan Vidéo

[Paradoxe : n.m. – Proposition qui va à l’encontre de l’opinion communément admise]

Dans cette première vidéo de notre mini-série dénommée Parad(i)x, Vincent Béhague retrace à grands traits quelques étapes qui ont marqué la transformation du commerce. Il  montre la nécessité pour chaque entreprise d’inventer son avenir en mettant en place les conditions d’émergence de l’innovation. Vous souhaitez que nous en parlions ? N’hésitez pas !

© Adix – 2019 | Vidéo réalisée par Nicolas Caillon / Pan Vidéo

Adix est heureux d’annoncer ce jour l’accord de partenariat signé avec Preventech Consulting ! L’enjeu de ce rapprochement est d’accompagner au mieux la mise en œuvre des projets de santé dans les entreprises. La complémentarité des domaines d’intervention et de compétences entre Adix et Preventech Consulting permettra aux entreprises qui le souhaitent d’avoir une continuité de déploiement de leurs actions en matière de santé au travail, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

Quelques exemples de domaines d’intervention que nous adressons : Environnement de travail, QVT, Sécurité, Bien-être, Risques psycho-sociaux, organisation ou encore management.

Voir le Communiqué de Presse :  Communiqué Presse Adix et Preventech Mai 2019 
Voir l’offre commune : offre commune Adix- Preventech Consulting

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous ou venez nous voir à l’occasion du Salon PREVENTICA, du 21 au 23 mai, sur le stand de Preventech Consulting (Stand C 45). Nous vous adresserons une invitation sur simple demande.