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Et si nous vous offrions
de nouvelles perspectives ?

La liberté d'agir et d'entreprendre

Notre projet collectif est axé autour de valeurs que chaque consultant partage. Nous avançons ensemble tout en prônant la liberté individuelle, la prise d’initiatives personnelles, la variété des talents, qui sont les principaux vecteurs de notre culture intrapreuneuriale tournée vers l’atteinte de nos objectifs.

Un engagement sociétal de conviction
Mettre nos compétences au service du progrès durable ne se fait pas qu’au travers de nos missions, c’est aussi les mettre bénévolement au service de la société. C’est la raison pour laquelle nous avons engagé de nombreuses actions sociétales comme auprès de l’association Nos Quartiers ont des Talents, de l’Institut Pasteur de Lille, du Lille Métropole Hockey Club ou du Réseau Entreprendre.
Le partage des connaissances

Notre cabinet se développe autour de consultants expérimentés, venant d’univers très variés, qui connaissent pour l’avoir pratiqué le monde de l’entreprise. Nos clients peuvent ainsi capitaliser sur des expertises fortes et multiples, sur des expériences managériales variées et complémentaires.

Ces compétences sont partagées entre nos consultants, au travers notamment de l’Université Adix qui permet de capitaliser et de transmettre les pratiques et les savoir-faire qui font la singularité et le succès d’Adix. Ces partages de connaissances et retours d’expériences permettent à chaque consultant de parfaire et étendre ses compétences et à chaque nouveau consultant de s’intégrer rapidement.

Une politique sociale singulière

Le projet Adix est le projet de tous ses salariés et non celui de quelques associés seulement. Un fond salarial original a ainsi été mis en place, permettant à tous ceux qui le souhaitent d’être capitalistiquement intéressés par les résultats du cabinet.

Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d’avantages sociaux attractifs, comme un contrat d’intéressement assorti d’un PEE sur lequel Adix propose un abondement, ou encore des contrats de santé et prévoyance « premium ».

Notre projet vous intéresse ?
Nous sommes sereins dans l’avenir, car la transformation des entreprises est un sujet inépuisable. Nous intégrons régulièrement de nouveaux consultants et nos recrutements commencent souvent par du bouche à oreille, une mise en relation puis une rencontre et des échanges.
Votre rôle

En totale autonomie ou sous la responsabilité d’un directeur de mission, et intervenant auprès de l’ensemble des directions de l’entreprise, vous accompagnez nos clients dans la réalisation de leurs projets de transformation. Vous participez notamment aux missions qui nous sont confiées, sur des problématiques liées à notre positionnement (cf. Notre offre) en garantissant la qualité et le respect des objectifs définis.

Votre profil

De formation supérieure (école d’ingénieur ou de commerce), vous possédez une expérience significative dans la conduite de projet et idéalement dans des fonctions à responsabilité en entreprise.
Synthétique, doté d’une bonne hauteur de vue et d’une vision transverse, vous allez à l’essentiel pour atteindre les objectifs définis.
Bien que généraliste, vous avez des compétences particulières dans des domaines tels que : Pilotage de la transformation, Performance humaine, Gouvernance des SI, Efficience opérationnelle (finance, marketing client, supply, innovation et digital…).
Vos qualités personnelles (intuition, écoute, esprit de synthèse, capacité à se remettre en question, curiosité, esprit critique), mais aussi humaines (humilité et pragmatisme) vous permettront de gagner rapidement la confiance des clients et des consultants.
La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques classiques est indispensable.

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