La politique sociale

Des collaborateurs responsables

SSoucieux de se développer tout en renforçant la dimension collective et la complémentarité de ses Consultants, Adix se distingue par une politique sociale très moderne permettant à chacun de contribuer à la bonne marche du groupe, de bénéficier du savoir des autres consultants et d’être intéressé à la bonne santé financière du cabinet.

Chaque nouveau Consultant est accueilli par son Parrain qui lui transmet les valeurs fondamentales présentes chez Adix à savoir : simplicité, solidarité dans l’action, pragmatisme et responsabilité.

Les collaborateurs d’Adix bénéficient également d’avantages sociaux destinés à renforcer leur sentiment d’appartenance. Citons par exemple :

  • La création d’une Société de participation des salariés (SPS) qui permet aux salariés de détenir une partie significative du Capital.
  • Un Plan d’Epargne d’entreprise ouvert aux salariés de la société qui le désirent et qui ont la faculté de participer avec l’aide de l’entreprise à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières.
  • Un intéressement pouvant atteindre 20% du résultat net est distribué aux consultants.
  • Une mutuelle familiale et une prévoyance très avantageuses.
  • La création d’une Université Adix destinée à mettre en œuvre des formations en relation avec le positionnement haut de gamme du cabinet et en assurer un suivi efficace.
  • Un séminaire bi-annuel permettant à chacun de se retrouver et de mieux se connaître.
  • Les avantages liés à la convention collective Syntec Numérique.


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